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2016年11月09日 10:59:32 星期三

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墨玉县税务部门落实为本扎实推动绩效管理工作

  为全面做好绩效管理工作,为绩效管理工作提质增效,墨玉县税务部门以目标为纲,创新为要,落实为本,扎实推动绩效管理工作。工作开展过程中,各科室认真领会绩效考核指标和相关工作要求,每月对绩效工作办理情况进行认真回顾分析,及时发现问题并提出解决的办法和对策,强化问责力度。一是注重指标落实。对承接的上级指标和本级的指标,无论是机考或非机考的,都要按照考评要求逐项落实到日常工作中,要按时完成填报工作,要对工作完成情况进行详细描述,对该上报的报表或总结要及时上报。二是注重指标考评。考评科室要本着公平、公正的原则,严格按照指标考评标准要求,符合要求的按标准打分,达不到要求的按照要求扣分,并把扣分原因说详细。三是注重督促检查。绩效办对各科室绩效运转情况要时时监控,对绩效工作完成情况向局党组汇报。要结合督查督办工作,定期、不定期开展监督检查。四是注重个人绩效考评。结合科室组织绩效,加强对个人绩效考评的过程管理。通过加强个人绩效管理,进一步推动科室组织绩效的提升,构建动态的绩效管理机制,促进绩效管理工作质效的提升。 

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    稿源:和田地区税务部门  【关闭窗口】【打印】
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